採用情報 Q&A

Q.書類選考はありますか?
 A.場合により、書類選考を行う事があります。
Q.年齢制限はありますか?
A.いいえ。年齢制限はございませんが、現在は20代〜40代のスタッフが多く活躍しています。
Q.勤務時間や休日の固定は可能ですか?
A.ご希望をお伺いし、他のスタッフの希望と調節しながらシフトを決定致します。出来る範囲内でご希望に添えるようにしたいと思っております。
Q.販売経験がないのですが、応募できますか?
A.はい、未経験の方でもご応募頂けます。入社後は研修期間を設け、頼りになる先輩スタッフがフォロー致します。
Q.洋服の販売経験がありません。大丈夫ですか?
A.洋服販売の経験は問いません。洋服が好きで、明るく前向きな方を求めています。
Q.移動や他の店舗でのヘルプの可能性はありますか?
A.はい。本人の了承を得た上で、勤務時間などを考慮し移動して頂く場合や、他店舗へ応援に行って頂く可能性がございます。

 

 Q.パートから正社員になれる可能性はありますか?
A.はい、あります。経験を積んで頂いたのち、随時登用致しております。
Q.店舗で扱っている商品を着用しなければなりませんか?
A.はい。ブランドのイメージを大切にし、お客様に商品をご提案していく為、着用して頂きます。従業員割引制度がございますので、制度を利用しての購入となります。
Q.諸手当・休日休暇・福利厚生について教えてください。
A.諸手当は時間外手当・役職手当・報奨金・交通費等です。休日休暇は年間休日120日(週休2日制、夏期・年末年始)、年次有給休暇、慶弔休暇等です。福利厚生は各種社会保険完備、社員割引制度等です。
Q.ノルマはありますか?
A.ノルマはございませんが、個人・店舗の目標を設定し、店舗一丸となった頑張りを大切にしております。月の目標を達成した店舗には報奨金を支給しております。
Q.どのような研修がありますか?
A.先輩スタッフがRccatのコーディネイトについてや店舗での立ち方・接客・レジ等、指導していきます。
Q.転勤はありますか?
A.基本的にはございませんが、各スタッフの希望や適正を考慮し、人事異動を行う可能性がございます。また、新規店舗のオープン、人事異動のタイミングでのステップアップを考慮して決定する事もあります。

 

 Q.勤務地は選べますか?
A.ご希望の勤務地を伺い、店舗の人員状況や勤務時間などを考慮して決定致します。
Q.賞与はありますか?
A.ございませんが、毎月目標を達成した店舗スタッフ全員に報奨金を支給しております。
Q.キャリアアップについて教えてください。
A.本人の希望や適正・成果を考慮し、店長→ブロックリーダー(BL)→スーパーバイザー(SV)へのステップアップがあります。
Q.残業はありますか?
A.基本的にはございませんが、状況に応じては残業して頂く可能性がございます。
Q.入社後どれくらいで店長になれますか?
A.適正や能力評価によって異なります。中には、早くて半年〜1年で店長に昇格している方もいます。
Q.所属の異動はありますか?
A.はい、あります。各スタッフの希望や適正を考慮し、最終的には各人員バランスをとる事を目的に実施されます。

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